Seguridad Conductual
Puedes contratar experiencia. Pero ¿cómo sabes cómo actuará esa persona frente al riesgo?
Lidera con seguridad, responde con claridad.
El punto de partida
La seguridad comienza antes de la contratación.
Una decisión frente al riesgo no depende solo de quién la toma. Depende del procedimiento que la enmarca, del equipo que la rodea, del liderazgo que la refuerza o la contradice, y de las condiciones del entorno en que se toma. Mirar solo a la persona deja fuera casi todo lo que explica lo que pasó.
Por eso trabajamos la seguridad conductual como una lectura del sistema completo, y la conectamos con la puerta por donde todo empieza: a quién se contrata.
Selección con foco en seguridad
Incorporamos al proceso de selección la lectura de cómo una persona entiende el riesgo y decide frente a él, como un insumo más para la decisión.
Metodología integral
Del diagnóstico a la medición de impacto.
Desde el diagnóstico hasta la intervención, desarrollamos programas orientados a identificar brechas conductuales, fortalecer comportamientos seguros y acompañar su evolución en el tiempo.
Fase 01
Diagnóstico Conductual
01 Diagnóstico02 Evaluación03 Análisis
- Levantamiento y coordinación.
- Evaluación mediante HAL 2 – Evaluación de Propensión a la Accidentabilidad, cuando corresponda al proyecto.
- Entrevistas psicológicas y conductuales.
- Análisis cruzado de resultados.
- Identificación de fortalezas y brechas conductuales.
- Reunión de cierre y presentación de hallazgos.
Fase 02
Intervención y Desarrollo
04 Intervención
- Microintervenciones con trabajadores y equipos.
- Sesiones de coaching individual y/o grupal.
- Talleres de conducta segura.
- Gestión del riesgo y disciplina operacional.
- Autocuidado.
- Comunicación e intervención frente a desviaciones.
- Plan comunicacional 360°.
- Observación de comportamientos en terreno.
Fase 03
Seguimiento e Impacto
05 Seguimiento06 Medición de impacto
- Definición de indicadores.
- Seguimiento de avances.
- Reevaluación de brechas.
- Informe de impacto.
- Análisis de evolución conductual.
El marco de siete dimensiones con que leemos una operación está en nuestra metodología.
Servicios
Evaluamos y fortalecemos las conductas que influyen en la toma de decisiones frente al riesgo.
Evaluación Conductual de Seguridad
Identificación de fortalezas y brechas conductuales vinculadas a la operación.
Diagnóstico de Equipos
Identificación de patrones y brechas conductuales a nivel de equipos.
Talleres de Conducta Segura
Desarrollo de gestión del riesgo, disciplina operacional, autocuidado, comunicación e intervención frente a desviaciones.
Programas Corporativos a Medida
Intervenciones diseñadas según las necesidades y riesgos de cada operación.
Mente Minera Consultora
¿Quieres entender qué está pasando en tu operación?
Un diagnóstico conductual es la puerta de entrada más común a esta línea.