Lo que suelen preguntarnos.

Somos una consultora de reclutamiento especializado para minería en Chile. Entendemos la operación para encontrar el talento que puede hacerla funcionar.

Trabajamos en tres líneas: Reclutamiento Especializado, Seguridad Conductual y Gestión del Cambio.

Perfiles operacionales y profesionales: desde soldadores, mecánicos y operadores de equipo pesado hasta ingenieros de terreno y jefaturas de operación.

Procesos masivos y especializados: dotación completa para el arranque de una faena o la búsqueda acotada de una posición crítica difícil de llenar.

Levantamos el perfil con quien lo va a supervisar, no solo con Recursos Humanos, y buscamos donde ese perfil realmente está.

Evaluamos y fortalecemos las conductas que influyen en la toma de decisiones frente al riesgo. Parte de una idea: la seguridad comienza antes de la contratación.

Desde el diagnóstico hasta la intervención, desarrollamos programas orientados a identificar brechas conductuales, fortalecer comportamientos seguros y acompañar su evolución en el tiempo. Son seis pasos: diagnóstico, evaluación, análisis, intervención, seguimiento y medición de impacto.

No. No predecimos accidentes. Una evaluación describe tendencias frente al riesgo; no anticipa lo que va a pasar.

No prometemos reducción de incidentes. Un compromiso causal sin evidencia que lo sostenga es una promesa vacía.

Decimos esto de entrada porque una consultora que promete lo imposible termina costándole caro a la operación que confió en ella.

Un diagnóstico conductual es la puerta de entrada más común a esta línea.

Incluye levantamiento y coordinación; evaluación mediante HAL 2 – Evaluación de Propensión a la Accidentabilidad, cuando corresponda al proyecto; entrevistas psicológicas y conductuales; análisis cruzado de resultados; identificación de fortalezas y brechas conductuales; y reunión de cierre y presentación de hallazgos.

Sí. Conocemos el mercado local. Para las compañías que llegan a Chile cubrimos inteligencia de mercado, posiciones críticas y armado de equipos.

Carolina Jeneral González, nuestra fundadora y directora, lidera personalmente cada proyecto. Tienes una sola interlocutora que entiende la operación y el mercado local, no una cadena de ejecutivos de cuenta.

Carolina Jeneral González (Psicóloga Laboral, Fundadora y Directora) dirige la consultora, con más de 25 años en reclutamiento y selección y cerca de dos décadas vinculada a la industria minera.

Trabaja con Carla Sanhueza Radovich (Consultora Senior en Gestión del Cambio) y Edgardo Maass Cofré (Consultor Senior en Desarrollo Organizacional y Coaching Ejecutivo).

Contamos con una red de psicólogos/as y profesionales asociados en todo el territorio minero de Chile, lo que nos permite desarrollar procesos de reclutamiento y selección con presencia territorial, conocimiento local y adaptarnos a las necesidades de cada operación.

Empresas que han confiado en nuestros servicios: Buses JM, PSINet, MAF Metalmecánica, PROMET, Sodexo, Metaproject y AYCA.

Compañías del ecosistema minero en las que Carolina Jeneral ha desarrollado su trayectoria profesional de más de 20 años: Codelco, BHP, Anglo American, Collahuasi, Metso, Teck y Konecranes. No implica una relación comercial vigente con Mente Minera Consultora.

Por WhatsApp al +56 9 9895 0829 (Ventas), que es la vía más rápida; por el formulario de contacto, o al correo contacto@menteminera.cl.

Mientras más concreto el contexto, más útil la primera respuesta.